雅思培訓機構哪家好（二）

　　雅思培訓機構哪家好該怎么選?今天小編即將要分享給大家的是“雅思培訓機構哪家好（二）”，希望能夠對大家有所幫助!有需要的小伙伴趕快和小編一起來了解一下吧!

　　充分了解課程設置

　　課程設置不系統(tǒng)，備考方案設計不合理又或者針對性不強，較終會造成學員在學習后效果不佳，有時甚至會出現(xiàn)初始價值被轉移的問題。所以，課程設置及班級人數(shù)都是非常有講究的。課程設置要齊*，對不同入學水平的學員要設置不同課程。小編認為班級人數(shù)以25人以下為適宜，超過在口語練習及進步上效果不好，那么每個學生得到的老師關注不會太多。例如單就作文來說，就較好能夠每周批改一次，才能進步實際效果。

　　入學要給相關測試

　　一個合格的培訓機構必須在入學的較初為學員做一個*面的測試，包括口語、聽力、語法等方面，根據(jù)學員的現(xiàn)有程度來確定選擇什么樣的課程，根據(jù)學生水平入班，這樣相似水平的學員在一個班級里，有利于教師針對性教學和學員水平進步。同時，一個有效的測試還可以同時反映出學員在哪些方面較弱，需要進一步進步，以幫助學員制訂合理的學習*。

　　使用*教材

　　選擇使用什么樣的教材，也能反映一家培訓機構的實力。教材上，較好采用國外原版材料(試題難度及仿真度比較高，切合實際考試)或自編教材(說明中心的*力量及研究深度)為宜。即使是自編教材也分幾類情況，例如公開出版的要比只在內(nèi)部使用的更具*性，每年更新的要比使用幾年前的老教材更具時效性等。

　　好的雅思學習資料應當具有指導性、時效性、可操作性。指導性是指書籍的編者或機構必須對雅思有深刻的研究。書中的觀點和方法有很強的指導性，能夠揭示雅思考試各種題型后隱含的測試思路、命題原則及解題方法，而不是隔靴搔癢。時效性是指書中的內(nèi)容應當體現(xiàn)出*的趨勢，因為雅思并不是一成不變的?？刹僮餍允侵笇W習資料是否從考生角度出發(fā)，其中的方法策略是否可用于實踐操作，是否針對不同的內(nèi)容為考生給了不同的練習，是否針對不同階段的讀者提出了切實可行的復習方略。

　　雅思培訓機構的選擇就分享到這里了，以上就是小編今日想要分享給大家的“雅思培訓機構哪家好（二）”，希望能夠對大家的考試有所幫助!更多精彩詳細資訊請關注朗閣在線培訓中心!